XX老板昨深夜来电,让我评价他的三个总监,说是准备明年提一个做营销副总。又快到一年年终了,老板们又开始捉摸人了。我不是人力资源专家,但一直认为“人无优劣好坏之分,只是要看适用否”,所以在我的意识中“选人和用人永远比培训人和锻炼人更重要”。凭多年跟营销人打交道的经验,我把现实中的所有营销管理人员分为“五做”,即做&ldqu...
2007年9月
这是我的个人博客,初创于2004年,主要是记录、分享、工作及生活的相关内容...爱军是个好同志!
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